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浙江3名90后干部获破格提拔 官方:因班子结构需要

作者:镇雄生活网 发布日期:2019-01-27 总浏览:188

  原标题:浙江3名“90后”干部获破格提拔

  来源:长安街知事 

  近日,浙江3位90后干部拟获破格提拔,原因为“班子结构需要”。

  1月20日,湖州市长兴县发布拟提拔任用29名县管领导干部任前公示,其中有3位“90后”,分别是:

  陈晨,男,汉族,1990年11月出生,安徽和县人,2018年2月加入中国共产党,2016年8月参加工作,研究生学历。现任煤山镇副镇长(挂职),拟任县直单位副科长级领导职务(系班子结构需要破格提拔)。

  李婧,女,汉族,1992年1月出生,浙江长兴人,2012年12月加入中国共产党,2016年8月参加工作,研究生学历。现任长兴太湖图影旅游度假区管委会副主任(挂职),拟提名为副乡镇长人选(系班子结构需要破格提拔)。

  金飞,女,汉族,1991年2月出生,浙江长兴人,2012年5月加入中国共产党,2016年8月参加工作,研究生学历。现任小浦镇副镇长(挂职),拟提名为副乡镇长人选(系班子结构需要破格提拔)。

  根据2016年湖州市发布的公示,3名“90后”干部是当年湖州定向选调的优秀应届高校毕业生,皆为名校硕士,金飞毕业于清华大学,李靖毕业于浙江大学,陈晨毕业于南京大学。

  长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,3名“90后”干部皆因“班子结构需要”获破格提拔,这一点已有相关党内条例作出规定。

  《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定:因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

  何为“领导班子结构”?它有哪些要求?

  “领导班子结构”指一个领导班子在年龄、知识、专业、智能、素质等方面的布局和搭配情况,是一个多序列、多层次、多要素的动态结合体。

  最佳的领导班子结构应该是梯形的年龄结构、合理的专业结构、较高的智能结构、协调的素质结构等。合理的领导班子结构,可以通过成员间的有效组合,提高领导班子工作效率,最大限度地发挥领导班子成员的个体能力,产生领导的群体效能,使领导班子整体效能大于个体效能之和。

  近期,还有一位干部因“班子结构需要”获得破格提拔。1月11日,四川内江市委组织部公示——

  周军,女,汉族,中共党员,1966年10月生,在职研究生学历,现任市人民检察院侦查监督处处长、四级高级检察官,2009年2月任现职,2009年2月任现级。周军无基层工作经历,根据班子结构需要和岗位专业性要求,报经省委组织部同意破格提拔,拟任副县级领导职务。

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